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風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，中國黃金集團廣西有限公司黨委積極貫徹落實集團公司黨委部署要求，切實提高政治站位，精心研究謀劃，迅速啟動部署，周密組織推進，教育引導各級黨員干部在學中知敬畏、在查中找差距、在改中見實效，推動全體黨員干部思想根基進一步夯實、紀律意識顯著增強、工作作風持續向好。
今年上半年，廣西公司聚焦“一利五率”精準發力，生產企業實現穩產增產，黃金產量同比增幅154%，營業收入同比增幅121%，超額完成探礦增儲目標任務，低效企業股權轉讓步伐加快，虧損企業治理成效顯現。亮眼的數據背后，是廣西公司扎實開展學習教育所凝聚起的強大動力的生動體現，充分印證了“作風建設也是生產力”的深刻哲理。
統籌謀劃，迅速動員部署落實。3月21日，廣西公司黨委召開深入貫徹中央八項規定精神學習教育部署動員會，研究學習教育工作方案，成立工作專班承擔具體工作，細化6個方面16條具體任務，明確完成時限。同時，指導所屬企業黨支部全面啟動學習教育工作，實現學習教育“橫向到邊、縱向到底”。工作專班全過程加強對本部及所屬6戶區域企業黨支部的指導協調與督促檢查，及時印發轉發各類文件、政策答復與工作提示，確保學習教育方向不偏、力度不減、穩步推進。各級黨組織迅速響應，以召開專題會、“三會一課”、專題黨課等形式，傳達集團公司黨委及廣西公司黨委要求，確保學習教育精準下沉、快速落地。
深學細悟，持續筑牢思想根基。以學為先、以學促干。廣西公司黨委深刻把握學習教育的切入點和著力點，學原文、悟精神，力求在理論學習特色制度機制中學深悟透。廣西公司黨委利用“第一議題”跟進學習習近平總書記關于學習教育的重要講話和重要指示批示精神，把準了學習教育方向。黨委理論學習中心組發揮領學促學作用，帶頭原原本本、逐字逐句學習中央八項規定及其實施細則、習近平關于黨的作風建設論述摘編及相關政策解讀，力求在深學細悟中把握精髓要義。此外，通過黨委書記講授專題黨課，組織讀書班、學習研討等形式，進一步深化了全體職工對當前企業面臨困難及存在機遇的認識。各區域企業黨支部依托“三會一課”、主題黨日等載體，組織黨員干部深入學習黨章黨規黨紀，重溫中央八項規定及其實施細則精神核心要義，引導全體黨員參加學習教育網絡培訓班，并全部獲得結業證書。金琪公司黨支部開展中央八項規定精神學習教育暨黨史學習教育主題黨日活動，創新開展專題知識競賽，進一步鞏固學習成效，強化黨性觀念和紀律意識。金地公司開展學習教育專題培訓，結合黃金礦山行業特點和公司實際進行深入研討，同時，組織警示大會，通過“點名道姓”的方式增強警示效果，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。宏益公司黨支部書記講授專題黨課，結合企業實際深入剖析“微腐敗”的表現形式及危害，筑牢黨員干部思想防線，嚴守紀律底線。
嚴查實改，深入查擺整治問題。學習教育的最終落腳點是要改出成效。廣西公司黨委將學習教育作為推動全面從嚴治黨向縱深發展的重要抓手，聚焦問題查擺與集中整改整治，領導班子堅持刀刃向內，以上率下深入查擺問題，嚴格對照“28個問題、10種表現、7個方面”開展自查自糾，同時，將問題查擺與巡視整改、環保督察、國企改革等有機結合，共計查擺出近30個具體問題。針對不同問題類型，分類制定整改措施，持續推進問題整改。廣西公司黨委組織“違反八項規定精神問題認定與處理”專題培訓，確保問題查擺有標尺、整改處理有依據。在深入查擺問題整改成果基礎上，廣西公司黨委以自我革命精神縱深推進監督執紀，全面啟動廣西區域問題線索大收集和違規違紀問題大起底工作，旗幟鮮明釋放違規違紀“零容忍、全覆蓋”的強烈信號。各區域企業黨支部領導通過自己找、群眾提、上級點、互相幫等多種方式查擺問題，重點查擺“四風”頑疾、違規吃喝、文風會風、公務接待、形式主義等方面存在的問題，同步制定整改計劃，層層壓實責任，推動問題整改落地見效。
務求實效，作風建設成效彰顯。從文風會風的切實精簡到公務支出的嚴格規范，從制度籬笆的扎緊織密到干事創業精氣神的有效提振，一系列看得見、摸得著的顯性變化與內在提升，生動詮釋了學習教育帶來的深刻轉變。廣西公司黨委堅持開短會、優化匯報形式、提升辦文效率、嚴格接待及用車審批，修訂完善《日常監督管理辦法》等27項管理制度。召開了學習教育自查自糾和集中整治工作會，以集團公司領導調研作風為典范，對標“調研八步法”，推動作風轉變，廣西公司領導班子高頻次、常態化深入基層企業調研，重點了解企業環保整改、安全生產和重點工作推進等情況，提出有關舉措35條，切實將調研成果轉化為提升工作質效、破解發展難題的實際行動。金琪公司主動問需于民、問計于民，深入到一線和職工群眾中，下大力氣解決一批長期困擾職工的突出問題：危房隱患得到消除，老舊住房面貌一新，失明路燈恢復照明，淋浴更衣設施升級完善，礦區飲水管道系統全面改造。金地公司聚焦職工關切與易發風險點，針對性開展“合規公務接待與違規吃喝界限辨析”“差旅費報銷規范指引”等專題實務培訓，為干部職工劃清紀律紅線、明晰行為規范，實現“心中有數、行事有度”。
作風建設貴在自覺、重在長效。下一步，廣西公司黨委將始終保持“趕考”的清醒和堅定，堅持嚴的主基調不動搖，持續鞏固拓展學習教育成果，著力構建作風建設常態化長效化機制，以過硬作風為公司高質量發展保駕護航。
